Normas Laborales en las próximas Elecciones

Normas Laborales en las próximas Elecciones

Normas Laborales en las próximas Elecciones

Con motivo de las elecciones al Congreso de los Diputados y al Senado que se celebrarán el próximo domingo, os recordamos las normas aplicables en el ámbito laboral, en los procesos electorales.
1.- Trabajadores que no disfruten el próximo domingo del correspondiente descanso semanal.

Las empresas concederán a los trabajadores que tengan la condición de electores y que no disfruten el próximo domingo del correspondiente descanso semanal, un permiso de cómo máximo cuatro horas, dentro de la jornada laboral que les corresponda para que puedan ejercer su derecho a voto en las elecciones. El mencionado permiso tendrá el carácter de no recuperable, y se le retribuirá el salario que le hubiera correspondido si hubiese prestado sus servicios normalmente.

No será necesario conceder permiso alguno a los trabajadores que realicen una jornada que coincida parcialmente con el horario de apertura de los colegios electorales, siempre y cuando la coincidencia sea como máximo de dos horas. Si la coincidencia es de más de dos horas y menos de cuatro, se les concederá un permiso de dos horas; y si la coincidencia es de cuatro o más horas se les concederá el permiso general de cuatro horas.

Se reducirá proporcionalmente el permiso a aquellos trabajadores que el día de la votación realicen una jornada inferior a la convenida.

Si los trabajadores tienen una jornada cuyo horario no coincida total, ni parcialmente con el de los colegios electorales, no tendrán derecho a ningún permiso.

Será facultad de la empresa determinar el momento de disfrute de las horas para votar, que deberá coincidir con el horario del colegio electoral.

La empresa podrá ejercer el derecho de solicitar a sus trabajadores el justificante acreditativo de haber votado, a efectos del abono del salario por el permiso concedido.

2.- Trabajadores que el domingo no disfruten del descanso semanal, pero acrediten su condición de miembros de la mesa electoral o interventores

A aquellos trabajadores que el domingo no disfruten del descanso semanal, pero acrediten su condición de miembros de la mesa electoral o interventores, se les concederá el permiso retribuido correspondiente a la jornada completa del domingo. Equally, disfrutarán de un permiso de las cinco primeras horas de la jornada laboral del día inmediatamente posterior, también con derecho a retribución.

Para facilitar el cumplimiento de los deberes de los miembros de las mesas electorales durante la jornada electoral, se tendrá en cuenta que el turno de noche que comienza el día de la votación se ha de computar como jornada laboral del día electoral y, el derecho de reducción de las cinco horas de la jornada de trabajo se podrá ejercer en el turno de noche siguiente de la persona trabajadora, siempre y cuando este turno se inicie el día inmediatamente posterior al de las elecciones.

Este permiso de carácter no recuperable será retribuido por la empresa una vez justificada la actuación como miembro de la mesa o interventor.

El permiso de cinco horas de la jornada laboral del lunes siguiente se hace extensivo a todos aquellos trabajadores que aun disfrutando de su correspondiente descanso semanal el domingo, acrediten su condición de miembros de la mesa electoral o interventor, en las mismas condiciones que establece el aparatado anterior.

Las empresas concederán un permiso retribuido, por toda la jornada del domingo, a aquellos trabajadores que acrediten su condición de Apoderados y no disfruten de su descanso semanal en la mencionada fecha.

Si alguna de las personas que acrediten su condición de miembro de la mesa electoral, interventor o apoderado, tuviesen que trabajar en el turno de noche en la fecha inmediatamente anterior a la jornada electoral, el empresario/a, a petición de la persona interesada, ha de cambiarle el turno, para que pueda descansar la noche anterior a las elecciones.

Via https://eal.economistas.es/

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